Το συνδικαλιστικό κίνημα εκφράζει την ανησυχία του, διαπιστώνοντας ότι τα προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζει η μεγάλη πλειοψηφία είναι τεράστια: είτε πρόκειται για τις πρόσκαιρες σχέσεις εργασίας, τα χαμηλά μεροκάματα είτε τον περιορισμό και την απαξίωση των δημόσιων υπηρεσιών. Προβλήματα και δυσκολίες που εκμεταλλεύονται τα κόμματα της δεξιάς και της άκρας δεξιάς παντού στις χώρες της Ευρώπης, για να δικαιολογήσουν τη ρατσιστική αντιμεταναστευτική πολιτική τους, που τάσσονται κατά της παροχής ασύλου με ό,τι συνεπάγεται αυτή η πολιτική για την εργασία και τη ζωή των μεταναστών.
Τα συνδικάτα αντίθετα σε κάθε διάκριση
Τα συνδικάτα αντεπιτίθενται σε κάθε μορφή διακρίσεων, κατά του ρατσισμού και της ξενοφοβίας. Τα κράτη-μέλη που έχουν υπογράψει τις Συνθήκες των Ηνωμένων Εθνών για τους πρόσφυγες θα πρέπει να έχουν πάντα υπόψιν τους, δυο βασικές αρχές: Πρώτον, ότι θα πρέπει να γίνει σεβαστή η ατομική κατάσταση του κάθε μετανάστη και του κάθε αιτούντα άσυλο. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι θα πρέπει να τύχουν νομικής προστασίας, έτσι ώστε, να μην φοβούνται ότι θα υποστούν κάποια επίθεση από ρατσιστικές, θρησκευτικές και εθνικιστικές ομάδες, κοινωνικές και πολιτικές, καθώς και από μεμονωμένα άτομα.
Δεύτερον, ένας μετανάστης δεν μπορεί να επαναπατριστεί «σε μια χώρα όταν απειλείται η ελευθερία και η ζωή του». Τα κράτη-μέλη που επιχειρούν να περιορίσουν τη δυνατότητα των προσφύγων να ζητήσουν άσυλο και να έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Από την άλλη, διευκολύνουν την εργοδοσία να δείξει με τη στάση της τη χειρότερη συμπεριφορά, απέναντι στους αιτούντες άσυλο, επιβάλλοντας έτσι ανταγωνιστικές σχέσεις με τους άλλους εργαζόμενους.
Τα ευρωπαϊκά συνδικάτα εκτιμούν ότι τα κράτη-μέλη δεν θα πρέπει να συγχέουν τις πολιτικές που έχουν σχέση με τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων ασύλου, τα οποία βασίζονται στις διεθνείς υποχρεώσεις που αναφέρονται στα ανθρώπινα δικαιώματα με τις πολιτικές που αφορούν τους πολίτες-υπηκόους των Τρίτων Χωρών.
Η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) θεωρεί ότι «τα δικαιώματα των ανθρώπων που ζητούν άσυλο δεν θα πρέπει να συσχετίζονται και να αποδίδονται μόνο με βάση τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και του ανταγωνισμού».
Μέτρα κατά των διακρίσεων
Τα Ευρωπαϊκά Συνδικάτα τονίζουν ακόμα ότι: «Εμείς έχουμε ανάγκη μέτρων για να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα ρατσιστικών και θρησκευτικών διακρίσεων για να αποφύγουμε καταστροφικές συνθήκες στην εργασία» και συνεχίζουν: «Θα πρέπει να δράσουμε, έτσι ώστε όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν περιθωριοποιηθεί, ανεξάρτητα από την εθνικότητά τους και τη θέση που βρίσκονται, να έχουν τη δυνατότητα και τις ευκαιρίες για μια αξιοπρεπή εργασία». Ταυτόχρονα, θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα μόρφωσης και εξέλιξης στην εργασία τους. Αυτή είναι μια διαδικασία για την ενσωμάτωση. Ενσωμάτωση δεν σημαίνει ότι οι μετανάστες-εργαζόμενοι θα πρέπει να αποδεχτούν υποβαθμισμένες συνθήκες εργασίας.
Η ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας δεν θα μπορέσει να επιτευχθεί αν οι διακρίσεις και τα εμπόδια έναντι των μεταναστών συνεχιστούν. Οι διαχωρισμοί μεταξύ των εργαζομένων δεν είναι προς όφελος των ίδιων, παρά μόνον για την εργοδοσία που χρησιμοποιεί τη μια κατηγορία εργαζομένων έναντι μιας άλλης για να ασκήσει πίεση και να επιβαρύνει τις θέσεις εργασίας της.
Οι μετανάστες στα συνδικάτα
Η κατάσταση αυτή αντιμετωπίζεται μόνο με τη συσπείρωση των εργαζομένων και τον αγώνα για τη διεκδίκηση και την εφαρμογή των δικαιωμάτων για αξιοπρεπή μισθό και καλύτερες συνθήκες ζωής.
Η ΣΕΣ, στηρίζει τα συνδ��κάτα παντού στην Ευρώπη να οργανώσουν τους μετανάστες-εργαζόμενους μαζί με τους άλλους εργαζόμενους για να έχουν έτσι τη δυνατότητα να υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα εγγυούνται τις συνθήκες ισότητας σε όλους.
Η αρνητική αντιμετώπιση των μεταναστών και των αιτούντων άσυλο από τα λαϊκίστικα κόμματα και την άκρα δεξιά στην Ευρώπη κατά τη διάρκεια της καμπάνιας για τις ευρωεκλογές, ενισχύει ακόμα περισσότερο τις ρατσιστικές απόψεις και ενθαρρύνει ορισμένους να εκφράζονται και να δρουν σύμφωνα με τις προκαταλήψεις τους.
Η ΣΕΣ καλεί τα μέλη των συνδικάτων της και τους υποψήφιους ευρωβουλευτές να στηρίξουν την αλληλεγγύη και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Τα δικαιώματα στην εργασία είναι ανθρώπινα δικαιώματα, που δεν μπορούν να περιορίζονται όταν πρόκειται για μετανάστες. Σε αυτό το εχθρικό πλαίσιο με μια επιθετική άκρα δεξιά, ο ρόλος των συνδικάτων κατά του ρατσισμού στην εργασία και στους κόλπους της κοινωνίας είναι περισσότερο αναγκαίος από κάθε άλλη φορά.
Η ιστορία της πάλης των συνδικάτων κατά του ρατσισμού είναι μακρά. Με τους αγώνες τους για καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερους μισθούς, τα συνδικάτα ενισχύθηκαν και εμπλουτίστηκαν. Πολυάριθμα συνδικάτα οργάνωσαν και ενίσχυσαν, ιδιαίτερα, τις εθνικές και θρησκευτικές μειονότητες, όπως και τους μετανάστες–εργαζόμενους «με χαρτιά ή χωρίς χαρτιά». Έτσι απέκτησαν κι αυτοί το δικαίωμα να διεκδικήσουν καλύτερες συνθήκες για όλους στην εργασία και τη ζωή. Τα συνδικάτα ανέπτυξαν, επίσης, δράσεις για την ενημέρωση και την επιμόρφωση των εργαζομένων. Βασική προϋπόθεση και εγγύηση για την ισότιμη αντιμετώπιση τους.
Η ΣΕΣ καλεί τα μέλη των συνδικάτων να πάρουν ενεργά μέρος στις ευρωπαϊκές εκλογές και να στηρίξουν τους υποψήφιους που έχουν ταχθεί υπέρ της αλληλεγγύης και του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Μ. Κοβάνης
