Η απεργία στα Μακντόναλτς οφείλεται στις πολιτικές λιτότητας
Τα γεύματα των Μακντόναλτς δεν είναι για όλους χαρούμενα. Πίσω από το χαμόγελο του κλόουν-μασκότ κρύβεται εργοδοτική αυθαιρεσία, καταπάτηση της εργασιακής νομοθεσίας και εργασιακή εκμετάλλευση. Μετά τη μεγάλη κινητοποίηση των εργαζομένων στην εστίαση στις ΗΠΑ, οι συνάδελφοί τους στα Μακντόναλτς του Ηνωμένου Βασιλείου απέργησαν για πρώτη φορά, ζητώντας την υπογραφή συμβάσεων με εγγυημένο κατώτατο όριο ωρών εργασίας. Ως επί το πλείστον νέοι, Άγγλοι και μετανάστες, μοιράζονται το κοινό μέλλον της επισφάλειας σε μια κοινωνία που ετοιμάζεται να βιώσει μια ακόμα επίθεση από τη Μέι με αφορμή το Brexit. Είχαμε μια σύντομη συνομιλία με τον Ιαν Χόντσον, γενικό γραμματέα του συνδικάτου εστίασης BFAWU, ενός από τα μεγαλύτερα σωματεία στην Αγγλία, που κάλυψε την απεργία των εργαζομένων στα Μακντόναλτς.
Τη συνέντευξη πήρε ο Πέτρος Κοντές
Ποια ήταν τα αιτήματα της απεργίας που πραγματοποιήθηκε στα εστιατόρια Μακντόναλτς στις 4 Σεπτεμβρίου;
Η απεργία προκηρύχθηκε, καθώς τα Μακντόναλτς δεν μπόρεσαν να διαχειριστούν τις εναντίον τους καταγγελίες για εκφοβισμό, σεξουαλική παρενόχληση και κενά στην εργασιακή ασφάλεια και υγιεινή. Ήρθε επίσης σαν αποτέλεσμα της αδυναμίας της εργοδοσίας να ικανοποιήσει την υπόσχεση που είχε δώσει νωρίτερα φέτος για συμβάσεις με εγγυημένο κατώτατο όριο ωρών εργασίας. Οι εργαζόμενοι απαιτούν επίσης να μπει ένα τέλος στο χαμηλό ωρομίσθιο που δίνουν τα Μακντόναλτς και απαιτούν αύξησή του στις 10 λίρες την ώρα για όλους τους εργαζόμενους.
Είδαμε ανάλογες κινητοποιήσεις και σε άλλες χώρες το προηγούμενο διάστημα. Υπάρχει σύνδεση με αυτά τα κινήματα, και αν ναι πώς βοήθησαν τη δική σας κινητοποίηση;
Ναι, βρισκόμαστε σε επικοινωνία με το κίνημα για τα 15$ ανά ώρα στις ΗΠΑ, το UNITΕ στη Ν. Ζηλανδία, διάφορα σωματεία σε όλη την Ευρώπη, και το IUF που οργανώνει παγκοσμίως τους εργαζόμενους στην εστίαση. Τα κινήματα αυτά μας στήριξαν οικονομικά, οργανωτικά και επικοινωνιακά στα κοινωνικά δίκτυα.
Ποιο ήταν το αποτέλεσμα της απεργίας και ποια η αντίδραση των εργοδοτών;
Τα Μακντόναλτς έκαναν κάποιες υποχωρήσεις όταν ενημερωθήκανε για την απεργία. Προώθησαν ένα πρόγραμμα συμβάσεων με εγγυημένο κατώτατο όριο ωρών εργασίας, βελτίωσαν κάποια από τα ζητήματα εργασιακής ασφάλειας και υγιεινής και έθεσαν σε διαθεσιμότητα τους διευθυντές καταστημάτων που κατήγγειλαν οι εργαζόμενοι για εκφοβισμό και παρενόχληση. Αρνούνται να μιλήσουν μαζί μας, γιατί θεωρούν ότι η απεργία αυτή ήταν ένα πυροτέχνημα που δεν θα έχει συνέχεια. Είναι γελασμένοι.
Τι εργασιακές συνθήκες επικρατούν στα εστιατόρια αυτά και ποιο είναι το προφίλ των εργαζομένων;
Το ηλικιακό προφίλ κυμαίνεται από τα 17 μέχρι τα 40, με πολλές χώρες καταγωγής. Η αμοιβή σχετίζεται με την ηλικία και συνήθως είναι οριακά μεγαλύτερη από το κατώτατο όριο. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι δουλεύουν με συμβάσεις μηδενικών ωρών.
Υπήρξε υποστήριξη της απεργίας από κάποιο πολιτικό κόμμα; Επηρέασε τον πολιτικό διάλογο;
Υποστηρίχθηκε από πολλά κόμματα, όπως το κόμμα των Πρασίνων, διάφορα σοσιαλιστικά κόμματα και την αξιωματική αντιπολίτευση, το κόμμα των Εργατικών. Ο Κόρμπιν έφερε το ζήτημα στο κοινοβούλιο και ζήτησε από την πρωθυπουργό Μέι να υποστηρίξει τους εργαζόμενους και να πιέσει τα Μακντόναλτς, ώστε να βάλουν τέλος στις συμβάσεις μηδενικών ωρών και να δώσουν αυξήσεις.
Πρόκειται για μια απεργία που πραγματοποιείται με μια κυβέρνηση των Συντηρητικών, έτοιμη για μια ακόμα μεγάλη επίθεση στον κόσμο της δουλειάς με αφορμή και την επικείμενη έξοδο από την ΕΕ. Τι μήνυμα δίνει;
Αν και δεν έχει άμεση σχέση με τις διαπραγματεύσεις για την έξοδο από την ΕΕ, η απεργία ετούτη είναι αποτέλεσμα της λιτότητας και μιας οικονομίας που υποτιμά την εργασία, κάτι που υπερασπίζονται σθεναρά τα Μακντόναλτς. Είναι πολύ σημαντικό να βλέπουμε εργαζόμενους να υποστηρίζουν ο ένας τον άλλο ανεξάρτητα από την καταγωγή τους. Αυτή η αλληλεγγύη θα σταματήσει τον κατήφορο της οικονομίας που δημιουργεί ανισότητα. Οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να φτάσουν μέχρι τη νίκη για όλους τους συναδέλφους τους, και με αφετηρία την απεργία αυτή να εξασφαλίσουν την υπογραφή συμβάσεων για όλους και την αναγνώριση του σωματείου από τον εργοδότη τους.
•
