Η ιστορία της εργαζόμενης στη Λυρική Σκηνή (Τ.Γ) που δέχθηκε φραστική επίθεση και μπούλινγκ από το Διευθυντή χορωδίας στις 26 Σεπτεμβρίου του 2024 είναι γνωστή. Για όσους όμως δεν την γνωρίζουν και για όσους αγνοούν την τροπή που έχει πάρει (η καταγγέλλουσα έφτασε στο σημείο να είναι κατηγορούμενη), καλό θα είναι να την θυμίσουμε.
Η φραστική επίθεση έλαβε χώρα, όπως είπαμε, στις 26 του περασμένου Σεπτέμβρη περίπου στις 11 το βράδυ στο πάρκινγκ του Κέντρου Πολιτισμού Ιδρυμα Σταύρος Νιάρχος.
Τις ημέρες που ακολούθησαν της επίθεσης η εργαζόμενη έκανε καταγγελία στον καλλιτεχνικό διευθυντή της ΕΛΣ για την ανάρμοστη συμπεριφορά του προιστάμενου ενώ επιστολή προς υποστήριξη της απέστειλε (επίσης στον καλλιτεχνικό διευθυντή Ένωση Λυρικών Πρωταγωνιστών Ελλάδας καθώς και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Θεάματος.
Ακολούθως, ο καλλιτεχνικός διευθυντής της ΕΛΣ κάλεσε την εργαζόμενη σε συνάντηση στις 2/10/24, κατά την οποία της εξέφρασε τη λύπη του για το συμβάν, ωστόσο-και εδώ αρχίζει η λογική του παραλόγου- την συμβούλεψε,όπως η καταγγέλλουσα λέει, να αποσύρει την καταγγελία της και να δεχτεί την προφορική συγνώμη του προϊστάμενου, ειδάλλως την προειδοποίησε ότι θα καταθέσει και ο προϊστάμενος καταγγελία εναντίον της. Οπως και έγινε τελικά καθώς η εργαζόμενη δεν δέχθηκε να ανακαλέσει τη δική της καταγγελία.
Οι εξελίξεις ήταν καταιγιστικές: Την εκ των υστέρων δίωξη της εργαζόμενης από τον προϊστάμενο έχουν καταγγείλει ως εκδικητική το Σωματείο Εργαζομένων ΕΛΣ και πλήθος σωματείων.
Σχετικά με το περιεχόμενο της καταγγελίας εναντίον της, η εργαζόμενη στην απολογία της υποστηρίζει ότι πρόκειται για σκευωρία. Η ίδια έχει παρουσιάσει τρεις μάρτυρες και αποδεικτικά στοιχεία που σύμφωνα με νομικές πηγές φαίνεται ότι καταρρίπτουν τους ισχυρισμούς του προϊστάμενου. Έχει, επίσης, υποβάλει μήνυση στον προϊστάμενο και στις έξι μάρτυρες του για συκοφαντική δυσφήμιση και ψευδή κατάθεση.
Το πρωτοβάθμιο πειθαρχικό όργανο της ΕΛΣ (καλλιτεχνικός διευθυντής, Γιώργος Κουμεντάκης) στις 25/11/24 καταδίκασε την εργαζόμενη με χρηματικό πρόστιμο και την προειδοποίησε με απόλυση (συνημμένο) ενώ ο προιστάμενος δέχτηκε μια προφορική σύσταση (που του κοινοποιήθηκε μάλιστα με εμπιστευτικό πρωτόκολλο) η οποία δε συνιστά πειθαρχική ποινή με βάση τη ΣΣΕ της ΕΛΣ.
Οπως καταγγέλει η εργαζόμενη, οι δύο παράλληλοι πειθαρχικοί έλεγχοι διενεργήθηκαν με διαφορετικές πειθαρχικές διαδικασίες. Η μεν εργαζόμενη δέχθηκε ποινή με την πειθαρχική διαδικασία που προβλέπεται από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΕΛΣ, ο δε προϊστάμενος με βάση το νόμο 4808/21 για βία και παρενόχληση στην εργασία, ενώ η ίδια στα έγγραφα που έχει καταθέσει στην εις βάρος της πειθαρχική διαδικασία, καταγγέλλει ότι η υποβολή αναφορά εναντίον της από τον προϊστάμενο, έχει τα χαρακτηριστικά αντιποίνων, όπως αυτά περιγράφονται και αναλύονται στον Ν. 4808/2021.
Η εργαζόμενη άσκησε έφεση στο δευτεροβάθμιο πειθαρχικό όργανο (Δ.Σ.) η οποία συζητήθηκε στις 25/2/25. Η απόφαση αναμένεται την Πέμπτη 27 Μαρτίου. Επίσης έχει απευθυνθεί στο συνήγορο του πολίτη, ο οποίος αναγνώρισε την καταγγελία ως βία και παρενόχληση στην εργασία και τη διερευνά.
Τέλος, υπέβαλε καταγγελία στον Υπηρεσιακό Γραμματέα του ΥΠΟΠΟ που είναι αρμόδιος να υποδέχεται καταγγελίες για βία και παρενόχληση με βάση εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.69/223/οικ.1604/31.01.2023 (ΑΔΑ: ΨΓ4Λ46ΜΤΛ6-ΣΡΩ) του Υπουργείου Εσωτερικών και με βάση την εγκύκλιο 502606/23.10.2023 Υπηρεσιακού Γραμματέα του Υπουργείου Πολιτισμού.
Βάσει εγκυκλίων ο Υπηρεσιακός Γραμματέας του ΥΠΠΟ είναι υποχρεωμένος εντός πέντε εργάσιμων ημερών να επιληφθεί. Μέχρι στιγμής, τρεις μήνες μετά την καταγγελία, δεν έχει γίνει όμως απολύτως τίποτα.
Και το μεγάλο ερώτημα είναι γιατί; Τι κρατά τον Υπηρεσιακό Γραμματέα από το να εφαρμόσει το νόμο όπως προβλέπεται;
Και επίσης: Γιατί παραβιάστηκε, όπως η καταγγέλλουσα ισχυρίζεται ο νόμος 4808 περί αντιποίνων και ποιος θα επιληφθεί γι’ αυτήν την παραβίαση;
