Πλήρη αποκατάσταση των παράνομων μετατροπών από πλήρη σε μερική απασχόληση
Πολύ σωστές είναι οι εξαγγελίες της νέας κυβέρνησης για επαναπρόσληψη των δημοσίων υπάλληλων, οι οποίοι απολύθηκαν την περίοδο του μνημονίου, αλλά και οι δηλώσεις αρμοδίων υπουργών ότι η αποκατάστασή τους είναι θέμα ηθικής και συμβολικής σημασίας. Οι κινήσεις αυτές κινδυνεύουν να είναι μονόφθαλμες εάν η αποκατάσταση δεν συνεχιστεί για όλους.
Ο λόγος, για τις παράνομες μετατροπές σχέσεων εργασίας, από πλήρη σε «μερική απασχόληση» στην εποχή του μνημονίου. Πρόκειται για παράβαση υφισταμένων νόμων, για χιλιάδες διώξεις – εκτός των τειχών – εργαζομένων, οι οποίοι, ακόμα και σήμερα, βιώνουν τα μνημόνια και την εργοδοτική αυθαιρεσία.
Σύμφωνα με την δεύτερη παράγραφο του άρθρου 38 του νόμου 1892/1990, ο οποίος έφερε σε ισχύ την «μερική απασχόληση» προβλέπεται πως «καταγγελία της σχέσης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον μισθωτό εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση είναι άκυρη». Μάλιστα, η διάταξη αυτή παραμένει αυτούσια και στον μνημονιακό νόμο 3846/2010, στο άρθρο 2 παράγραφο 8.
Παρά ταύτα, οι εργοδότες, με την ανοχή και στήριξη των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, εκμεταλλευόμενοι την απουσία συνδικαλιστικής οργάνωσης στο χώρο τους, αναγκάζουν τους εργαζόμενους να υπογράφουν, την μετατροπή της πλήρους εργασίας «σε μερική απασχόληση». Δηλαδή, στο εξής εμφανίζονται ότι παρέχουν λιγότερες ώρες από ότι πραγματικά εργάζονται.
Με τον τρόπο αυτό παρακάμπτονται βασικά δικαιώματα -το οχτάωρο πενθήμερο μετατρέπεται σε ωρομίσθιο- με τους εργοδότες να κερδοσκοπούν και τους εργαζομένους να ζημιώνονται στις μηνιαίες αποδοχές, αλλά και στην ετήσια άδεια, δώρα Χριστουγέννων – Πάσχα, επίδομα άδειας, τα οποία καταβάλλονται μειωμένα καθώς, και σε ημέρες ασφάλισης λόγο μη εφαρμογής του πενθήμερου.
Η κυβέρνηση οφείλει
Η κυβέρνηση –το υπουργείο Εργασίας– οφείλει να δώσει ένα τέλος στην εργοδοτική αυθαιρεσία και ατιμωρησία. Θα πρέπει να προχωρήσει άμεσα στις προγραμματικές δεσμεύσεις με την αποκατάσταση της εργατικής νομοθεσίας και την ανάκτηση των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων.
Θα πρέπει να στείλει μηνύματα σεβασμού και τήρησης της εργατικής νομοθεσίας. Με νόμο, να ακυρώσει όλες (2009 έως 2015) τις συμβάσεις εργασίας, οι οποίες παράνομως μετατράπηκαν από πλήρη εργασία σε «μερική απασχόληση» και σε εκ περιτροπής εργασία. Και στο εξής, να απαγορεύεται οποιαδήποτε βλαπτική μετατροπή.
Επίσης, η «μερική απασχόληση» θα πρέπει να θωρακιστεί και να καταστεί ασύμφορη, έτσι ώστε να αποτραπεί η κατάχρησή της, να περιοριστεί στο ελάχιστο, εκεί που πραγματικά απαιτείται.
Κώστας Νικολάου
